【IT Media EE Times Japan連載】いまどきエンジニアの育て方（3）

いまどきエンジニアの育て方（3）：

「あの頃私は若かった……」、上司の昔話はどんどんしろ！ (1/2)

「自分の若い頃の話をしても、若手には聞いてもらえない」 ――。ベテランエンジニアの皆さんの中には、そのように考えている方が多いのではないでしょうか。けれど、実はそうとも限りません。あるポイントさえ押さ えて話をすれば、“上司の昔話”が若手エンジニアとの距離を縮めるツールになることもあるのです。

[世古雅人，カレンコンサルティング]

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　前回、松田課長から「上司の昔話をどんどんしろ！」というアドバイスをもらった田中課長。その後、佐々木さんとは話ができたのでしょうか。

昔話はどんどんしろ！

田中課長、佐々木君とは話せましたか？

ああ、松田さん。いや、まだできてないんだ。私の若い頃の話なんて、若手社員は誰も聞きたがらないんじゃないかなあ。

上司がそう思ったら、若手はもっと話さなくなりますよ。失敗談とそこから何を学んだかで十分なので伝えてみたらどうでしょう？ 以前、僕に話してくれた失敗談がありましたよね。その当時の上司の対応はいまだに忘れられないって。

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