無関心な現場で始める業務改善 第22回 おかしいことはおかしい…インフォーマルな場づくり 2012年5月2日 世古雅人 停滞して・シラケていた業務改善の活動。人事異動などでマネジメント層の人が変わった途端に，一気に進むことは業務改善に限らず珍しいことで…

無関心な現場で始める業務改善 第22回 おかしいことはおかしい…インフォーマルな場づくり2012年5月2日世古雅人 停滞して・シラケていた業務改善の活動。人事異動などでマネジメント層の人が変わった途端に，一気に進むことは業務改善に限らず珍しいことでは…